我在这公司签了3年合同，做了一年。现在辞职。老板竟然让我赔偿公司招聘费用，以前为公司业务的出差费用。还有2个月工资的违约金（还有2年未履行合同）。合同里根本就没有这些东西。我很是无语。 有质深人士给指点下吗？？这些是否合理。

建议打电话咨询劳动部门，我这边的是12333

具体的其他人说的没权威，也不便多说

看来你是个人才,想辞职都难,佩服.  

Quote:

引用第0楼jianfie于2010-07-05 09:26发表的 毛公司让我毛了 :
      我在这公司签了3年合同，做了一年。现在辞职。老板竟然让我赔偿公司招聘费用，以前为公司业务的出差费用。还有2个月工资的违约金（还有2年未履行合同）。合同里根本就没有这些东西。我很是无语。 有质深人士给指点下吗？？这些是否合理。

我个人感觉此老板不地道，也许是想你留下吧！但是提出的要求是不能满足法律要求的。
有个前提，就是你必须提前一个月提交辞职报告的。到时间自己走人，如果公司不付工资的话，可以劳动仲裁见面。

这个问题处理起来其实不复杂。
1、仔细检查你的劳动合同是否有附加条款，是否按程序递交辞职报告（如提前一个月申请离职），公司是否有为你购买劳动法规定的保险。如果都对你有利，你可以和老板摊牌，如果过分压制你，你会寻求劳动仲裁；当然，你能让公司以正式的书面通知你是最好的。否则，劳动仲裁时他会狡辩说是为留下你继续工作

2、退一步来说，你其实可以和老板说，你可以留下来，继续履行合同，如何让公司自己解雇你，我这里就不说了，大家都有办法，我相信老板会抓狂到解雇你的，那时候你再要求他赔偿好像也很合理

LS的出绝招了
我也觉得第2个方法不错，不过是在你还没找到下家的情况下
如果有下家了，估计这个方法行不通

你老板太狠了
连出差费都要你赔，以后谁还敢去出差

他没见过劳动法吧

我现在真不想在这耗时间了，想拿了6月的工资直接走。就是等一个月工资也被他扣完了，还白干一个月。

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引用第7楼jianfie于2010-07-05 10:22发表的  :
我现在真不想在这耗时间了，想拿了6月的工资直接走。就是等一个月工资也被他扣完了，还白干一个月。

好像你老板要的其实就是这个效果

爆料下什么公司啊
以后大家都不要去了

个人看法，辞职后满一个月离开很正常。要有点职业道德。
但是老板让赔那么多钱，就是老板的不是了

THat's unreasonable, don't need to pay anything if there is no additional contract, but one month is required, it's described in the labor contract, whichever the employee or the employer should give another one month to snubber....

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引用第2楼Donaldxiao于2010-07-05 09:40发表的  :
看来你是个人才,想辞职都难,佩服.  

应是个人才，老板想尽办挽留，

有那张合同在手，看条款。看看劳动法就可以啦，这样有信心一点，

你要想各种办法把老板搞毛了