所有主题 精华主题 论坛公告 招聘 求职 简历 职场经验 职场故事 职业讨论 安规人才市场 版主: 版主招聘 | |||||
---|---|---|---|---|---|
状态 | 文章 | 作者 | 回复 | 人气 | 最后发表 |
[职业讨论]
三年代理,辞职后,该何去何从?[ 1 2 3 ] |
shenlinlqcel
2011-07-14 |
30 | 1437 | 2011-07-18 14:46 by: xgq114 |
|
[职业讨论]
凯码的验货员怎么样啊 |
vacmaster
2011-07-16 |
6 | 645 | 2011-07-18 07:59 by: loneylazy |
|
[职业讨论]
EMC 的工资待遇 如何呀!像从测试到整改 到设计 各阶段的工资大概有人懂么?[ 1 2 3 ] |
安_规小生
2011-06-20 |
30 | 2206 | 2011-07-16 17:01 by: shenlinlqcel |
|
[职业讨论]
江西南昌是否有安规方面的实验室? |
zhuzifei
2011-07-06 |
7 | 476 | 2011-07-07 15:18 by: ok_hmh |
|
[职业讨论]
请问各位大侠nemko的情况 |
zjlncpbs
2011-06-25 |
9 | 700 | 2011-06-28 17:13 by: 桃芝妖妖 |
|
[职业讨论]
工厂安规[ 1 2 ] |
jianfie
2011-06-11 |
17 | 768 | 2011-06-15 23:30 by: abu013 |
|
[职业讨论]
V-trust验货员有前途吗 |
vacmaster
2011-05-26 |
8 | 905 | 2011-06-01 13:09 by: Andrew.Zhao |
|
[职业讨论]
苏州地区安规工程师待遇问题 |
wyt1359
2011-05-27 |
5 | 765 | 2011-05-31 22:03 by: ywdqing |
|
[职业讨论]
安规工程师和供应商管理哪个能有发展前途[ 1 2 ] |
超高级工程师
2011-05-24 |
23 | 1198 | 2011-05-26 12:15 by: 超高级工程师 |
|
[职业讨论]
想了解下行业水准 |
lotusrover
2011-05-03 |
10 | 794 | 2011-05-19 10:27 by: lotusrover |
|
[职业讨论]
想了解下深圳做安规的待遇[ 1 2 ] |
lele1625
2011-05-06 |
20 | 1318 | 2011-05-13 15:15 by: jxwyzg |
|
[职业讨论]
待遇 |
vickywu
2011-05-06 |
11 | 787 | 2011-05-09 10:34 by: Andrew.Zhao |
|
[职业讨论]
安规人的职能和职位发展[ 1 2 ] |
sjm2005
2011-04-14 |
21 | 1130 | 2011-04-22 23:34 by: xiaodeng |
|
[职业讨论]
未来领导者必修的七堂 |
舔噬伤口
2011-04-20 |
8 | 546 | 2011-04-21 18:10 by: 一张凶兔 |
|
[职业讨论]
来跟大家学习经验来了, |
yinzi
2011-04-15 |
5 | 483 | 2011-04-16 23:20 by: jxwyzg |
|
[职业讨论]
在这种情况下,我该放弃还是坚守?[ 1 2 ] |
安规网友
2011-03-31 |
27 | 1184 | 2011-04-01 11:24 by: zhangzph |
|
[职业讨论]
我是应该在工厂呆还是应该去实验室发展?[ 1 2 ] |
yuqijun
2011-03-28 |
21 | 981 | 2011-03-28 14:12 by: yuqijun |
|
[职业讨论]
禁闭 |
cimlihy
2011-02-17 |
9 | 744 | 2011-02-22 10:49 by: cimlihy |
|
[职业讨论]
这样的工作值多少钱?[ 1 2 3 ] |
vincent007
2011-01-21 |
35 | 2121 | 2011-02-16 16:17 by: lianchuang |
|
[职业讨论]
怎么没有在海南的安规工程师呀? |
weldo
2011-01-27 |
6 | 624 | 2011-02-15 09:19 by: 隐形 |
|
在线用户:共0人在线,0位会员(0位隐身) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||