So, soft capability is also very important although you are an expert for the standards, I can not image that nobody agree with you, and if in this case, go in your own way, and fire the damn boss...

弱弱的问一下是哪个公司？？灯具方面或许我比她懂点。

同情！
我也遇到过类似的，不过不是代理公司的问题，是公司老资格的ME老大，根本就不鸟你！

在這個版塊還可以討論這個？LED這行本來就是如此,你的老大,你老大找的機構也不容易,何必計較太多,能做下去就做,做不下去就閃人,這樣發帖子,實在不是明智的.你說的那種誤導工程師是會有很壞的影響,但成長的代價就是如此,真正的做幾個案子也就熟悉了...認證這行本就如此.要學會只聽不說,誰水貨,誰真貨,心中有數即可.你老大喜歡那家就在那邊做好了.頂多也就是你案件跟的稍微辛苦點...沒必要這麼認真.如果總是這樣,後面還是會遇到很多問題.大家都不容易,適可而止就好,沒必要爭論...

炒他鱿鱼闪人。。。。。

考虑走人吧。

楼主，我也做电源的在安规这方面多指教。

结果是干的越多，心里越不爽。
不干更不爽。

这老大不相信你，那由他去碰壁
既然他乐意找外部培训，你联系几个专业点的来做培训

你们经理和皮包公司之间可能有一定的利益关系

要想验证谁说的对，把标准条款拿出来看就一目了然了，英语还是有办法翻译的。

我终于看到了 依然  姐了  你咋今天有空了啊！
  皮包公司不是全都是你们想想的那么差，居然能开皮包公司说明他们还是有他们的资历，不可一棒子打死一船人，再说楼主你的怄气只是你们工厂内部关系争论，和外界没关系和皮包公司更没关系，你老板请外面皮包公司是你老板的事，皮包公司说的对不对，你们信不信是你们的事。这两者没冲突。。。。不要把你个人心情带到工作上来 ，不然你走到哪里哪行结果都不会很理想。。。。