有效谈升迁没有那么容易，请先做功课。写下你的优势及过去你对公司的贡献。对于自己的工作能力，保持正面自信的态度。

与其要求老板给你升迁，还不如展现你对公司的热诚，愿意负责更多工作任务，借着个人努力在职场阶梯上向上攀爬。注意个人礼仪及尊重他人。你可以提及自己的工作佳绩，并且不要道人的长短，体现你的个人优秀特质。记住了！展现你的团队精神很重要。

这里有一些例子教你该跟老板说什么：

“I feel that I am handling my current responsibilities very well and I would like to discuss what else I can take on.”(我对自己目前的工作表现很满意，我想跟你谈谈关于自己未来的工作任务。)

“I would like the opportunity to discuss a possible pay raise along with more work responsibilities.” (我希望能藉由担负更多的工作责任而加薪。)

不该说什么：

“I have been working very hard lately and I feel I deserve a salary increase.” (我最近都在加班，所以我希望薪水能加一些。)

“I am working much harder than my colleagues but I'm getting paid the same as them. I should be getting paid more.” (跟其它同事比起来，我工作更努力，薪资还拿的一样，我认为我的薪水应该比其它人领得多。)

“I've been working here so many years and I'm still earning the same salary.” (我在这家公司工作很多年，薪水还是一样。)

记住了，保持礼貌及自信正面的态度都可以给你加分喔！祝福升迁顺利！

有点道理.

哎，升迁主要是要看老板的意思，跟你怎么说没关系啊

主要还是看老板的意思与自己的实力。

主要看你在公司的岗位的重要性及领导对你的印象，否则没很大的用处

Quote:

引用第3楼lida1218于2011-11-28 13:01发表的  :
主要还是看老板的意思与自己的实力。

同意！一般如果几次三番都没见动静，就要考虑是否换地儿了~~

自有留爷处哈~

首先是自己的实力和能力以及做过的成绩，这是谈升迁的资本；
再找一个合适的机会，表达自己热爱这份工作，愿意担当更多的责任，继续提升自己的能力；
老板若觉得合适，这是一个双赢的结局。
当然，若老板或上司（因你的工作能力和业绩突出）主动找你谈升迁的事情，那是再好不过了。
忌讳要挟老板或上司，除非你牛X的不得了，这种情况下即便这次老板或上司答应了升迁要求，不好意思，老板开始防范这种人了。

都是扯蛋

呵呵，哪天我也试试先

在国企私企是扯淡，外企完全有可能。

c才进公司1个多月，不需要谈了吧～～
不过总之呢，个人觉得，升职是实力+认可

Quote:

引用第9楼jsq123于2011-11-28 14:28发表的  :
在国企私企是扯淡，外企完全有可能。

现在外企也无可能了。

Quote:

引用第11楼lsysz于2011-11-29 10:43发表的  :

现在外企也无可能了。

因为管理人员也本地化了。。。国人互相压榨是出了名的

老板说：非重点大学的不考虑

完全有可能