一般企业架构里安规联络人员是独立部门还是隶属技术或品质部门？

很难说，看公司架构，有的在品保，有的在工程，有的独立，

一般都是隶属研发部门的，大企业的话会有一个单独的部门

主要看公司规模，小厂一般都归研发部门。

曾经看到一架构中有“技术部”，技术部在总经理之下、由总经理主管，含工程部、品质部，也就是统管工程部、品质部。

有的在工程，有的在研发，在品保的倒没见过

关键要看各个公司安排, 觉得放在研发部更合适，联络起来更方便。

个人认为放在技术部较好些，因为工作中难免有些技术难度问题解决，这样隶属同一个部门，解决起来比较快些。

一个人不能形式一个部门，不能独立，一般是挂在某个部门下面，但他们不会管，实际上只属于总经办副总直接下属，但只参与沟通协调，没有其他分配管理权，有其他他人配合你工作的时候，都可以协助你，当你需要的时候。
这样有个好处就是三不管地带，你很自由
最大的坏处就是没有人会记得你，但当有黑锅的时候，奇迹会发生，他们会想念你，考核加薪水的时候也没有人想起你，因为你不属于他们管，谁都把你忘记了
因此不想指望有人帮你提名加薪水，自己要求老板加才是硬道理，时机选择很重要

我们公司的在品保，听说N年前在研发

Quote:

引用第8楼babyliss于2011-10-07 09:31发表的  :
一个人不能形式一个部门，不能独立，一般是挂在某个部门下面，但他们不会管，实际上只属于总经办副总直接下属，但只参与沟通协调，没有其他分配管理权，有其他他人配合你工作的时候，都可以协助你，当你需要的时候。
这样有个好处就是三不管地带，你很自由
最大的坏处就是没有人会记得你，但当有黑锅的时候，奇迹会发生，他们会想念你，考核加薪水的时候也没有人想起你，因为你不属于他们管，谁都把你忘记了
因此不想指望有人帮你提名加薪水，自己要求老板加才是硬道理，时机选择很重要

的确如此。此观点也道出了我多年的心得。

Quote:

引用第10楼wwnw_007于2011-10-07 09:46发表的 :

的确如此。此观点也道出了我多年的心得。

可是我是安项目工程师呀，嘻嘻
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ITE产品及LED产品经验

这个确实很难说啊，自己想独立，但是技术和品质又不放开。
  很是纠结！

权利的竞争让你为难

不要谁管，要自己不断升级才能有变化。