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本页主题: 品质管理在公司中的矛盾大全	打印 \| 加为IE收藏 \| 收藏主题 \| 上一主题 \| 下一主题

xiemf

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有同感，做品质真的很难。

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Posted: 2009-03-27 10:28 | 15 楼新版 | 安规网

leoluo

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我想发表一下个人草见!21世纪,人越来越难以生存,这是铁的事实.无论是品质,研发,还是生产.都有一大堆理由说:难做,不信?我们再做作其他部门的调查,同样是一大堆道理出来.

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君子以厚德载物

Posted: 2009-03-27 10:37 | 16 楼新版 | 安规网

naen

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做品质，关键是老板的关注程度。流程合理，老板重视，各司其责，不推诿扯皮，这种情况好像不多。

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Posted: 2009-03-27 10:47 | 17 楼新版 | 安规网

sinmk

在喧哗中寻找宁静

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楼上,

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Posted: 2009-03-28 09:03 | 18 楼新版 | 安规网

candy33320

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做品管真的很不容易!!
我想這是所有品管人的心聲~

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Posted: 2009-05-02 14:50 | 19 楼新版 | 安规网

liujiajun

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做品质真的很难！老板的支持很重要！

做品质这行换人也最快！特别是主管级别！

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Posted: 2009-05-04 16:35 | 20 楼新版 | 安规网

sinmk

在喧哗中寻找宁静

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Quote:

引用第20楼liujiajun于2009-05-04 16:35发表的 :
做品质真的很难！老板的支持很重要！

做品质这行换人也最快！特别是主管级别！

不换就要淘汰，换了就要适应。。。。
有失有得。。。。。。
品质管理是很重要的，但管理却是说难就难，说容易也可以办到，关键在于适应环境，把握好管理的程度。。。。。。。。。。。

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Posted: 2009-05-04 19:37 | 21 楼新版 | 安规网

RodgerLan

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品质管理主要看老板的态度, 态度明确,执行力到位也不是那么难.
可惜呀, 我老板就是神经病, 以他的心情决定品质

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安规金币:+15(caballo3157) 说得贴切有趣

One World One Dream

Posted: 2009-05-04 19:42 | 22 楼新版 | 安规网

DFQYTCOM

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有意思。品质管理在很多公司是可有可无的。取决于一段时间品质状况与老板的心情，是真的很有道理。

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Posted: 2010-06-19 21:10 | 23 楼新版 | 安规网

A19790414

学习中,

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主要是部门间的配合问题！
最主要的是什么搞体系的工资，
远远的高于做实事的；
心里很不爽的！
以前有过那样的环境！
感觉很不爽！

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做自己想做的事情,干自己所爱的行业,做行业的支柱,努力实现自己的梦想! 走自己的路让别人去说吧!

Posted: 2010-06-30 17:39 | 24 楼新版 | 安规网

MarkChina

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因为所有的差错都可以轻松推到品管上面来...

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Posted: 2010-06-30 17:53 | 25 楼新版 | 安规网

DFQYTCOM

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品管部门很难做，好让生产人员感到他们自己的重要性。当然，老板会觉得你不重要了。

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Posted: 2010-06-30 20:45 | 26 楼新版 | 安规网

boblong1

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做体系和品质一样，是以老板的意致为主，老板的性格决定质量。

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Posted: 2010-07-01 09:46 | 27 楼新版 | 安规网

zqw918

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引用第24楼A19790414于2010-06-30 17:39发表的 :
主要是部门间的配合问题！
最主要的是什么搞体系的工资，
远远的高于做实事的；
心里很不爽的！
以前有过那样的环境！
.......

这位老兄能感觉到体系的重要性吗？可以这样说：体系是策划层，而做事的只是属于执行层。。。
所以薪水肯定不一样了，假如能做一套完全适合公司的体系很不容易的。。。
声明：我不是做体系的，呵呵

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Posted: 2010-07-15 13:00 | 28 楼新版 | 安规网

rick.xiao

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品管的骓处，
要不ISO的质量管现系统都必定会把“管理支持”做为必须的程序文件认可签发才有效呢！

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誠交所有熱心安規的朋友!

Posted: 2010-07-15 13:06 | 29 楼新版 | 安规网

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